二〇二队（花都分公司）召开2024年度 党的建设工作会议

发布时间：2024-03-05    来源：

3月1日，二〇二队（花都分公司）召开2024年度党的建设工作会议，会议引领全体党员干部职工坚定不移地把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉，持续以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，坚定当好经济增长顶梁柱、改革转型先行者、安全发展压舱石。队（分公司）党委书记、队长、总经理王皎锋出席会议并讲话。

会议学习传达了集团公司（局）2024年度党的建设工作会议精神，通报了队（分公司）第二批主题教育开展情况及取得成效。

会议指出，2023年队（分公司）党委落实党建主体责任，加强党的政治建设和党对国有企业全面领导；扎实做好思想引领工作，凝聚发展的强大动力；扎实做好基层党组织建设，锻造坚强有力的组织战斗堡垒；扎实做好党管干部、党管人才工作，抓好骨干队伍和人才队伍建设；扎实做好党的宣传思想工作，稳步推进文化强企建设；扎实做好群团工作，激发广大职工群众工作活力；扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党走深走实。

会议强调，2024年党的建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，紧紧围绕集团公司（局）“1356”发展战略、“1258”党建与党风廉政建设总体思路，以及队（分公司）“1345”发展规划，坚持地质立本、科技赋能，聚焦“系统治理年”重点工作落实和高质量发展，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力。

会议要求，做好2024年党建工作，重点抓好七个方面工作任务。一是深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。深入学习领会党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性，营造干事创业的良好氛围。二是坚持以政治建设为统领，扛起主体责任。坚持“第一议题”制度，运用“四下基层”工作方法，聚焦在发展过程中的重点难点问题，通过到一线调研，及时发现问题和解决问题，指导和促进各项生产工作有效落实，巩固好主题教育成果。三是坚持党管干部、党管人才原则，强化人才队伍建设。加强中层干部管理，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的管理机制，树立正确选人用人导向，坚持人才队伍建设与改革发展同谋划、同部署、同推进，制定各类人才增量发展目标与存量优化目标，确保人才队伍质量与规模适应企业发展需要。四是加强企业文化建设，提高企业软实力。持续抓好宣传工作，传承发扬“三光荣”“四特别”的地质人精神和“团结 实干 开拓 贡献”的企业精神，营造积极进取的文化氛围。五是坚持以严的基调，强化正风肃纪。毫不松懈纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定，加强对关键岗位、关键少数监督，推动形成严格有效的监督机制，有效预防生产经营过程中的廉洁风险，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，维护好风清气正的良好局面。六是持续深化主题教育，深入推进党风廉政建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，扎实推进全面从严治党向纵深发展，盯紧在第二批主题教育中存在的突出问题，坚持当下改和长久立相结合，通过持续深化整改、推进建章立制，进一步优化内部工作流程、完善日常管理监督制度，推动主题教育走深走实。七是着力创建党建品牌，全面提高党建工作质效。坚持以政治建设为统领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把开展“一支部一品牌”创建活动作为推进工作的有效抓手，优化统筹协调各项工作的思路举措，不断充实品牌内涵，推动党建和业务融合化、常态化开展，提高工作能力和水平。

本次会议以现场＋视频形式召开，队（分公司）领导班子成员、各职能部门负责人、党员共44人参加会议。（吴国荣）